为帮助学生把握就业市场最新动态、提升求职竞争力，增加对于人资岗位工作内容的了解。4月14日下午，绅士漫画 人力资源与社会保障系成功举办了“AI重构招聘，毕业生如何破解就业困局”主题讲座。活动邀请社保系优秀校友、世纪开元智印互联科技集团股份有限公司招聘总监孟令彦，围绕人工智能技术重塑招聘流程带来的新挑战，与绅士漫画 师生进行了深入交流。

分享环节，孟令彦校友结合自身多年从事HR工作的经验剖析了人工智能对招聘领域的深刻影响。他指出，智能简历解析、自动化筛选、AI面试评估等技术已在企业招聘中广泛应用，用人单位对人才的评判逻辑也随之改变——AI能力已从过去的“加分项”转变为毕业生求职的“入场券”。针对当前不少学生存在的就业焦虑，他从多个维度给出了切实可行的建议：

一是善用AI工具，变“被动应对”为“主动驾驭”。建议同学们利用AI辅助简历优化、面试模拟，将AI能力转化为当下的求职竞争力。同时，要学会制作“机器友好型”简历，提升与AI筛选系统的匹配度。二是在求职过程中要提前准备，主动学习，展现潜力。鼓励大家主动争取机会，避免消极等待，在求职过程中寻找自身的短板并加以补齐。三是要读懂岗位描述，精准匹配。建议有针对性地优化简历，尽量避免无效的“海投”。

在互动环节，现场同学围绕“AI使用前后人资工作内容有哪些变化”“如何提高AI初筛简历通过率”等问题踊跃提问。孟令彦结合自身职业发展经历逐一作答，鼓励大家在夯实专业基础的同时，保持对新技术的敏感度，在求职过程中主动出击，赢得机遇。

讲座最后，辛瑞萍老师、刘建花老师对此次讲座进行点评、总结。本次讲座是人力资源与社会保障系认识实习的重要组成部分，通过邀请相关领域优秀校友返校交流，帮助同学们及时了解就业市场的最新变化。未来，人力资源与社会保障系将继续紧扣学生就业发展需求，推出更多精准化、实效性的职业指导活动，助力学生成长。

撰稿：王丽媛   摄影：王浩洋   编辑：宋佳茹   编审：翟世龙